Laut einer EU-Studie werden die arbeitsbedingten Risiken von Frauen unterschätzt. Richtlinien zur gesunden Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsorganisation und Arbeitsmitteln sind meist am "Durchschnittsmann" orientiert.

Frau bleibt dabei auf der Strecke. Es gibt Sicherheitsvorschriften für den Transport von Reinigungsmitteln, aber keine für ihre konkrete Anwendung durch das (weibliche) Reinigungspersonal. Oder: viele Verkaufstresen haben eine Größe, die es den Verkäuferinnen unmöglich macht, die vordersten Auslagen ohne Verrenkungen zu erreichen. Deshalb fordert die NGG geschlechtsspezifische Bewertung von Arbeitsplätzen, Entwicklung verbindlicher Regelungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz unter Gender-Gesichtspunkten und gleichwertige Berücksichtigung von physischer und psychischer Belastung.